Avaliação de Competências

A avaliação de competências é um processo dedicado à compilar tudo sobre o desempenho e os conhecimentos de um indivíduo sendo baseado nas competências profissionais exigidas.

É uma ferramenta muito eficaz que é utilizada por vários tipos de empresas ao redor do mundo, e contribui para o aumento da performance dos colaboradores, permitindo assim desenvolver novas habilidade ou aprimorar as que já tem.

A avaliação de competências pode ser caracterizada pelas seguintes etapas:

• Definição de objetivos;
• Levantamento de evidências;
• Comparação das evidências com os objetivos;
• Julgamento (competente ou não competente).

Quando essas características são levantadas a partir de uma avaliação aplicada em um colaborador, significa que ele é competente para a realização plena de suas devidas atividades.

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